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劉俊義出席潞安大學教師節表彰會和教職工座談會

放大字體  縮小字體 2019年09月12日 14:41:49  來源:潞安集團  閱讀:2653

9月10日,潞安集團黨委副書記、總經理劉俊義出席潞安大學第35個教師節表彰會,為廣大教職員工送上節日的問候,并深入教學實訓基地實地調研,與教職工代表座談,了解潞安大學發展中遇到的困難與問題。劉俊義強調,要立足潞安實際,把握國資國企改革和職業教育發展機遇,進一步拓展思路,深度融入潞安產業發展,打造服務于企業的特色職業教育,為培育適應現代能源化工領軍企業建設的人才隊伍貢獻力量。

在潞安大學第35個教師節表彰會上,劉俊義與廣大教職員工、學生代表歡聚一堂,共同回顧、總結潞安大學一年來取得的成績,向榮獲優秀模范教師、優秀班主任、先進教育工作者、教學特殊貢獻獎、教學大賽獲獎者表示祝賀,并為他們頒獎。

劉俊義強調,“三尺講臺育桃李,一支粉筆譜春秋”,教師被譽為陽光下最崇高的職業,人類靈魂的工程師,希望潞安大學能把握職業教育面臨的重大發展機遇,正視國資國企改革中面臨的壓力和挑戰,利用好國家層面的政策紅利,把職業教育和特色教育結合起來,圍繞潞安產業發展實際,為企業發展培育急需人才,為員工素質再提升做好服務,在潞安的發展中共同成長、實現價值。

  隨后,劉俊義一行深入潞安大學教學實訓基地進行現場調研,深入了解實訓基地建設情況、實訓與實際需求之間的矛盾與不足,并與教職工代表座談,聽取大家關于高質量推進職業教育的訴求、教職員人才成長遇到的困難,以及師資隊伍建設、教學培訓軟硬件需求等方面的情況。



結合調研和匯報情況,劉俊義指出,大學承擔著社會責任,傾向大眾化教育,培育人的基本能力,職業技術培訓培養的是職業技能,傾向于工作能力和生存本領。潞安大學的發展關系著廣大教職員工和學生的成長和未來,在我國職業教育發展和潞安推進國資國企改革的大潮中,潞安大學要明確發展定位,細化職能分工,圍繞企業產業發展實際需要,以特色職業教育培養緊缺型人才,拓寬職業教育服務的深度和廣度;要結合企業人才隊伍結構性缺員實際,培養針對性人才,拓展職業教育就業的空間;要進一步拓寬眼界,利用好國家職業教育政策、地方政府的支持、潞安產業發展帶來機遇,在培養高技能人才、服務企業發展、提升職工子女就業本領、促進在職員工素質再提升中打造出符合企業發展、服務企業發展的特色職業教育,在服務現代能源化工領軍企業建設中體現價值,實現潞安大學更好的發展。

  劉俊義還就大家提出的教職工職稱評定、教職工隊伍結構性缺員、實訓條件改善、校企融合、黨校師資隊伍建設等具體事宜提出解決意見和建議。



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